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À quoi sert la formation professionnelle ?

D’une part, les organisations se développent, changent, et dans ce mouvement souhaitent faire grandir leur personnel en compétences.

D’autre part, chaque personne est animée par son besoin d’évolution personnelle, dans ses aptitudes métier, ses savoir-êtres, sa communication…

Chez CRDC Consultants, nous considérons que notre rôle est de permettre à nos clients de pouvoir évoluer autant en lien avec leurs besoins d’expansion qu’en lien avec les besoins de l’organisation.

La formation développe les capacités d’adaptation et apporte des compétences qui engendrent des réussites…  Pour nous, c’est notre contribution à la qualité de vie au travail et à l’évolution à la fois humaine et organisationnelle.

Pour assurer la consolidation des savoir et savoir-faire, CRDC Consultants propose des Groupes d’Analyse de Pratique Professionnels (GAPP), organisés dans un esprit de co-développement et d’échanges. Il s’agit de « Groupe Balint ».

À titre individuel, nous proposons aussi d’accompagner les stagiaires sur leur poste de travail avec des outils du type « shadowing ».

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